Por: El Vocero

La E.S.E. Hospital, San Sebastián de Morales, Bolívar, necesita un gerente con unas cualidades técnicas, con conocimiento de las normas en salud, que conozca la realidad institucional histórica que tiene la institución, conocedor de las finanzas públicas para sortear las dificultades que trae por culpa de malos manejos de gerentes anteriores, los cuales cada uno ha puesto su grano de arena para que con despidos injustificados por politiquería han hecho que se ganen demandas millonarias en contra; que los recursos que llegan de manera mensual sean bien distribuidos para que el hospital siga funcionando y luego de eso, atraer recursos del nivel municipal, departamental y nacional, ya que es imposible con los recursos propios de la institución sacarlo adelante; el próximo gerente (a) debe tener sentido de pertenencia por lo nuestro; el próximo administrador debe ser una persona centrada con experiencia.

La actual situación no da lugar para aprendizajes ya que se está en una situación crítica, a Dios gracias que el presidente Petro es del pensamiento de fortalecer la red pública, de lo contrario su cierre sería inminente; es necesario mejorar la atención de los servicios de salud ofertados, es imprescindible conseguir un equipo de imágenes diagnosticas para que opere en el servicio de urgencias que por protocolos de atención, toda institución pública que tenga habilitado el servicio de urgencias debe tener imagenología, diagnóstica para una asertividad clínica y mejores remisiones a los niveles superiores de complejidad; capacitación constante a los funcionarios para que estén actualizados en los nuevos cambio que va a traer la reforma a la salud; el paso por el ferry de Puerto Bolívar, debe ser una prioridad, no es posible que en estos tiempos tengamos que pasar los pacientes a altas horas de la noche por canoas exponiendo aún más la vida de los pacientes.

Si las EPS siguen cosa poco probable, se debe mejorar el porcentaje de contratación para que los ingresos aumenten, habilitar centros de salud en todos los corregimientos con su respectiva dotación, más asignación mínima constante en Micoahumado y Bodegacentral de médicos con su correspondiente dispensatorio de medicamentos, los empleados del sanatorio deben estar bien remunerados para que brinden una muy buena atención a los pacientes; todo proyecto de construcción de nuevas locaciones debe estar inscrito en el plan bienal de inversiones en la plataforma del Minsalud con esto, se tendría más probabilidades de conseguir recursos para poner esos proyectos en marcha sin falsas promesas; todo lo anterior son ciertas pautas que deben tener en cuenta el próximo mandatario de los moraleros para saber elegir a una persona idónea en dirigir los destinos de la ese hospital San Sebastián de Morales, no es recibir plata a diestra y siniestra para que pongan al gerente de su preferencia que iría a tratar de recuperar lo invertido, cosa imposible de lograr con la actual situación financiera del hospital, por favor ya no más decisiones equivocadas frente a este tema, es necesario tomar consciencia de la única institución pública prestadora de servicios en salud en Morales; hay que darle vida y buen pronóstico a la salud de los moraleros, la rentabilidad que debe producir el hospital de morales es social, para cada habitante del municipio, la salud es un pilar fundamental de desarrollo para cualquier sociedad sin salud no se puede lograr absolutamente nada